В 2016 году сотрудники тюменского центра занятости организуют «выездной отдел кадров».
Таким образам специалист хотят решить кадровый вопрос.
«Для этого специалисты службы выезжают на встречу с работодателем. Изучают квалификационные требования по заявленным вакансиям. Затем отбирают подходящих кандидатов из соискателей, обратившихся в центры занятости, и эти данные предоставляют работодателю. В свою очередь работодатель проводит встречу с потенциальным работником», - сообщили в пресс-службе департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Услуга по индивидуальному подбору персонала предоставляется абсолютно бесплатно. Для того чтобы ее получить, руководителю необходимо лишь обратиться в «ЦЗН» по месту регистрации организации.
Дополнительную информацию о «выездном отделе кадров» можно получить по телефонам: 8 (3452) 27-33-26, 8 (3452) 27-33-23.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть