Подбор персонала особенно ответственная задача для руководителя любого предприятия.

В связи с этим тюменский центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района решил помочь работодателям.
Так, специалисты центра предлагают услугу по индивидуальному подбору на определенные вакансии. Кстати, при этом применяется «Выездной отдел кадров».
представители центра сами приезжают в офис к работодателю, обсуждают с ним требования к претендентам на заявленные вакансии, затем отбирают подходящих кандидатов.
После этого сотрудники центра организуют встречи работодателей с желающими занять эту должность.
Такая форма работы помогает работодателям сэкономить время и больше внимания уделить подобранным соискателям.
Услуга предоставляется бесплатно. Для ее получения работодателям необходимо обратиться в центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть