В России хотят обязать работодателей ежегодно повышать зарплаты

В России готовятся к рассмотрению два законопроекта, которые могут заметно изменить правила выплаты зарплат и ответственность работодателей. Первый законопроект предлагает сделать ежегодную индексацию зарплаты не рекомендацией, а прямой обязанностью для всех работодателей — включая частные компании и индивидуальных предпринимателей. Размер прибавки должен соответствовать уровню инфляции за предыдущий период по данным Росстата.

Сейчас Трудовой кодекс содержит норму об индексации, но фактически она работает как рекомендация. На практике регулярные повышения чаще встречаются в бюджетной сфере, а в частном секторе индексация нередко отсутствует либо не покрывает рост цен. Авторы инициативы считают, что обязательная индексация поможет сохранить покупательскую способность граждан, поддержит экономический рост и выровняет условия для работников государственного и частного секторов.

Второй законопроект направлен на усиление ответственности работодателей за несвоевременную или неполную выплату зарплат. Предлагается существенно увеличить административные штрафы:

• для физических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — с 1–5 тысяч до 10–50 тысяч рублей;
• для юридических лиц — с 30–50 тысяч до 300–500 тысяч рублей.
• для должностных лиц наказание останется прежним: предупреждение либо штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей.

По мнению авторов поправок, десятикратное увеличение штрафов сделает санкции реально ощутимыми для бизнеса и повысит дисциплину выплат, пишет IrkutskMedia.

Если оба законопроекта примут, трудовые отношения могут заметно измениться. У работников появится понятный и закрепленный в законе ориентир для защиты своих доходов от инфляции. Работодателям, в свою очередь, придется заранее учитывать рост фонда оплаты труда при планировании бюджета на будущие годы.

При этом эффективность новых норм будет зависеть не только от их принятия, но и от того, насколько детально будут прописаны механизмы индексации и контроля за соблюдением требований. Пока судить о реальном эффекте преждевременно — все станет ясно после рассмотрения документов в Госдуме и возможной доработки.