223

Психологи ТюмГУ выяснили, почему увольняются руководители

Психологи ТюмГУ выяснили, почему увольняются руководители
Психологи ТюмГУ выяснили, почему увольняются руководители © / pixabay.com
Тюмень, 13 марта - Аиф-Тюмень, Валерия Пащенко.

Психологи ТюмГУ выяснили, почему увольняются руководители: специалисты провели собственное исследование, сообщает информационное агентство «Тюменская линия».

Часто руководители увольняются, когда нет возможности дальнейшего развития и карьерного роста. А вот у специалистов преобладают социальные причины увольнения, например, не сложились отношения с директором.

К этому выводу пришли психологи ТюмГУ, которые определили преобладающие мотивы увольнения сотрудников – руководителей, рабочих, специалистов.

Как выяснилось, рабочие чаще пишут заявление по собственному желанию по таким причинам: не устраивает тяжелая физическая работа, ухудшилось состояние здоровья из-за такой работы, но отношения с руководством также для них важны. Недостаточная зарплата не является преобладающим мотивом ни у одной категории. Так, ее назвали лишь 25% интервьюированных рабочих, чуть более 19% специалистов, а также 15 % руководителей.

В исследовании приняли участие люди 23-55 лет, имеющие опыт увольнения по собственному желанию.

Заметим, что вопрос о мотивах увольнения сотрудников разных уровней должностей до настоящего времени остается достаточно малоизученным.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах