Проверку соблюдения требований антикоррупционного законодательства в деятельности одного из ООО провела региональная прокуратура, в ходе которой выявлены нарушения закона.
В соответствии с законом «О противодействии коррупции» при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности госслужбы, в течении двух лет после его увольнения со службы работодатель обязан в десятидневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении данного договора.
Как выяснилось, бывший чиновник управления Росреестра по Тюменской области был принят на работу в ООО. При этом новый работодатель не направил в установленный срок уведомление прежнему работодателю о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего. Об этом сообщает прокуратура Тюменской области.
В отношении ООО и его генерального директора были возбуждены административные дела по факту привлечения к трудовой деятельности бывшего госслужащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом.
Мировой судья судебного участка №2 Калининского судебного района накануне подверг организацию и ее руководителя штрафу в размере 120 тысяч рублей.
В настоящее время решения суда в законную силу не вступили.
В Тюменском районе прошел совет по противодействию коррупции 
Тюменская прокуратура стала жёстче бороться с коррупцией 
Тюменская прокуратура в 2016 году выявила 4 тысячи коррупционных нарушений 
Закон о запрете на возврат продуктов напугал экспертов рынка 
Безработный из Тюмени сделал бизнес на прописке