Какое будущее ждет молодежь?
Вот уже 4 года в Новом Уренгое действует программа, благодаря которой дети-сироты и дети, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, могут спланировать свой профессиональный путь.
Под свое крыло
Началось все в 2013 г., когда компания «Газпром добыча Уренгой» приступила к реализации социальной программы «Будущее вместе». Изначально проект был рассчитан только на помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Но со временем у него появилось еще несколько направлений, причем свои усилия газодобытчики объединили с властями города.
«Профориентационная программа состоит из 4-х этапов и рассчитана на несколько лет», - рассказывает ведущий психолог компании Наталья Ефимова. - «Сначала формируется команда участников, затем за каждым ребенком закрепляется куратор из числа молодых специалистов компании. Проводится большая социальная и профориентационная работа, в том числе командообразующие тренинги, профтестирования, спортивные мероприятия. После окончания техникума или колледжа и получения выбранной специальности мы гарантируем участникам проекта «Будущее вместе - старт в профессию» трудоустройство на наше предприятие».
Склонность к той или иной профессии подростков в возрасте от 14 до 18 лет определяют после серии тестов и собеседований. После этого ребят знакомят со специальностями, которые есть в компании. Подростки ходят на экскурсии, могут поговорить с рабочими и своими глазами увидеть, как устроена газодобыча. Во время обучения в средних профессиональных учреждениях ребята проходят на предприятии производственную практику. При этом выбор профессий достаточно широк - от операторов по добыче нефти и газа до экономистов и воспитателей.
Одна из тех, кто уже прошел все ступени к профессии, - Екатерина Пожарская.
«В 2014 г. я попала на производственную практику, а через год пришла в детский сад компании, но уже в качестве работника. Пока я на должности кухонной рабочей, мечтаю стать поваром и уверена, что мое желание сбудется», - говорит она.
Кураторы проекта все годы работы программы тесно общаются со своими подшефными и не только поддерживают добрым словом, но и помогают новичкам освоиться, делятся профессиональными секретами.
Что вложим в подростков?
Со временем стало ясно, что можно развивать «Будущее вместе» и в других направлениях. Так, через год появились сразу два совершенно разных, но объединенных одной идеей подпроекта «Будущее вместе - Самбург» и «Будущее вместе - духовное наследие».
Первый профессионально ориентирует учеников 9-10-х классов школы-интерната села Самбург. Это самое северное поселение Пуровского района, где проживает около 2-х тыс. человек, в основном это кочевники - оленеводы и рыболовы. На вертолетах старшеклассников интерната привозят в Новый Уренгой - знакомят с историей компании, музеем и газовыми промыслами. Как правило, такие туры проводят накануне новогодних праздников, поэтому юные тундровики уезжают домой с подарками.
«Нас, гостей, часто фотографируют, поэтому надо постоянно улыбаться», - рассказывает участница проекта Любовь Гулянич.
Второй проект родился осенью 2015 г. - тогда в новоуренгойской православной гимназии при поддержке компании организовали 10-й и 11-й классы. Ранее гимназисты получали образование только до 9 класса. Потом приходилось переходить в городские школы. Сейчас выпускники получают аттестаты государственного образца и после гимназии могут поступать в вузы. При этом одной учебой жизнь гимназистов не ограничивается. Для них часто организовывают паломнические поездки. Ребята уже побывали в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и других городах страны.
А в декабре прошлого года у программы газодобытчиков появилось еще одно направление: «Будущее вместе - дарим надежду». Оно - для детей, оставшихся без попечения родителей, которые были работниками ООО «Газпром добыча Уренгой».
«Самое дорогое, самое ценное - это дети. Ведь то, что вкладывается в молодое поколение - внимание, забота, средства, все потом возвращается сторицей», - считает генеральный директор компании Александр Корякин. - «Мы хотим не только сориентировать подростков по будущим специальностям, рассказать им о газодобывающей промышленности, но и воспитать их настоящими людьми».
Кстати
Год назад программа «Будущее вместе» была представлена на всероссийской выставке HR&Trainings Expo-2016 в Москве. Она вызвала там неподдельный интерес. Организаторы не исключают того, что программа получит новые направления.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть