aif.ru counter
84

Какое будущее ждет молодежь?

В Новом Уренгое дети могут спланировать свой профессиональный путь

То, что вкладывается в молодое поколение, потом возвращается сторицей
То, что вкладывается в молодое поколение, потом возвращается сторицей © / Газпром Добыча Уренгой / Михаил Савинов / АиФ

Какое будущее ждет молодежь?

Вот уже 4 года в Новом Уренгое действует программа, благодаря которой дети-сироты и дети, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, могут спланировать свой профессиональный путь.

Под свое крыло

Началось все в 2013 г., когда компания «Газпром добыча Уренгой» приступила к реализации социальной программы «Будущее вместе». Изначально проект был рассчитан только на помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Но со временем у него появилось еще несколько направлений, причем свои усилия газодобытчики объединили с властями города.

«Профориентационная программа состоит из 4-х этапов и рассчитана на несколько лет», - рассказывает ведущий психолог компании Наталья Ефимова. - «Сначала формируется команда участников, затем за каждым ребенком закрепляется куратор из числа молодых специалистов компании. Проводится большая социальная и профориентационная работа, в том числе командообразующие тренинги, профтестирования, спортивные мероприятия. После окончания техникума или колледжа и получения выбранной специальности мы гарантируем участникам проекта «Будущее вместе - старт в профессию» трудоустройство на наше предприятие».

Склонность к той или иной профессии подростков в возрасте от 14 до 18 лет определяют после серии тестов и собеседований. После этого ребят знакомят со специальностями, которые есть в компании. Подростки ходят на экскурсии, могут поговорить с рабочими и своими глазами увидеть, как устроена газодобыча. Во время обучения в средних профессиональных учреждениях ребята проходят на предприятии производственную практику. При этом выбор профессий достаточно широк - от операторов по добыче нефти и газа до экономистов и воспитателей.

Одна из тех, кто уже прошел все ступени к профессии, - Екатерина Пожарская.

«В 2014 г. я попала на производственную практику, а через год пришла в детский сад компании, но уже в качестве работника. Пока я на должности кухонной рабочей, мечтаю стать поваром и уверена, что мое желание сбудется», - говорит она.

Кураторы проекта все годы работы программы тесно общаются со своими подшефными и не только поддерживают добрым словом, но и помогают новичкам освоиться, делятся профессиональными секретами.

Что вложим в подростков?

Со временем стало ясно, что можно развивать «Будущее вместе» и в других направлениях. Так, через год появились сразу два совершенно разных, но объединенных одной идеей подпроекта «Будущее вместе - Самбург» и «Будущее вместе - духовное наследие».

Первый профессионально ориентирует учеников 9-10-х классов школы-интерната села Самбург. Это самое северное поселение Пуровского района, где проживает около 2-х тыс. человек, в основном это кочевники - оленеводы и рыболовы. На вертолетах старшеклассников интерната привозят в Новый Уренгой - знакомят с историей компании, музеем и газовыми промыслами. Как правило, такие туры проводят накануне новогодних праздников, поэтому юные тундровики уезжают домой с подарками.

«Нас, гостей, часто фотографируют, поэтому надо постоянно улыбаться», - рассказывает участница проекта Любовь Гулянич.

Второй проект родился осенью 2015 г. - тогда в новоуренгойской православной гимназии при поддержке компании организовали 10-й и 11-й классы. Ранее гимназисты получали образование только до 9 класса. Потом приходилось переходить в городские школы. Сейчас выпускники получают аттестаты государственного образца и после гимназии могут поступать в вузы. При этом одной учебой жизнь гимназистов не ограничивается. Для них часто организовывают паломнические поездки. Ребята уже побывали в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и других городах страны.

А в декабре прошлого года у программы газодобытчиков появилось еще одно направление: «Будущее вместе - дарим надежду». Оно - для детей, оставшихся без попечения родителей, которые были работниками ООО «Газпром добыча Уренгой».

«Самое дорогое, самое ценное - это дети. Ведь то, что вкладывается в молодое поколение - внимание, забота, средства, все потом возвращается сторицей», - считает генеральный директор компании Александр Корякин. - «Мы хотим не только сориентировать подростков по будущим специальностям, рассказать им о газодобывающей промышленности, но и воспитать их настоящими людьми».

Кстати

Год назад программа «Будущее вместе» была представлена на всероссийской выставке HR&Trainings Expo-2016 в Москве. Она вызвала там неподдельный интерес. Организаторы не исключают того, что программа получит новые направления.

Смотрите также:



Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий
Газета Газета
Самое интересное в регионах
Роскачество

Актуальные вопросы

  1. Когда осеннее равноденствие в 2019 году?
  2. Как воспользоваться «ипотечными каникулами»?
  3. Куда обращаться в Тюмени в случае семейного насилия?
Как вы согреваетесь в осенний холод?