В редакцию «АиФ» обратилась тюменка, которая попросила помочь молодой семье. По словам женщины, единственного кормильца многодетной семьи сократили прямо перед новогодними праздниками.
![](https://aif-s3.aif.ru/images/010/780/5e0cf8a1ced65b4f4685b847294f3d44.jpg)
Как рассказала корреспонденту «АиФ», жена мужчины Людмила, последние 1,5 года Вячеслав Сергеев работал в коррекционном детском саду № 87, занимал должность специалист по обслуживанию зданий. 30 декабря 2016 года ему принесли на подпись бумаги, согласно которым с 1 марта 2017 года эта должность перестает существовать и он как специалист будет сокращен. Вячеславу предложили либо доработать до марта и уволится, либо сейчас получить выплаты и уйти. Мужчина выбрал первое и, подписав документы, получил выплаты и оставил рабочее место.
В семье Вячеслава шесть несовершеннолетних детей. Пять мальчиков и одна девочка. Старшему из них 12 лет, а младшему один год и два месяца. Жена не работает, так как на руках ребенок, недостригший трехлетнего возраста. Также на попечении Вячеслава находится и тяжелобольной тесть.
«Пока постоянной работы нет, муж на подработках, когда 500 рублей заработает, когда 300, а когда и тысячу. Летом планируем гусей, да уток разводить – одеваться ведь надо», - говорит Людмила.
Почему пришлось сократить многодетного отца, мы решили уточнить у его бывших работодателей. Но, по словам заведующей, все сделано по закону.
«У нас сейчас происходит небольшое сокращение. Он получил уведомление о сокращении и получил все необходимые выплаты. Заявление он подписал добровольно. Мы спросили - вопросы есть?, он сказал – нет. Пожеланий и претензий у него также не было», - пояснила заведующая детского сада Наталья Романова.
Кроме того, по словам заведующей она, никаких сведений о том, что жена не состоит в трудовых отношениях он не предоставлял.
«Его предупредили за два месяца, как обязаны по закону».
Как рассказал «АиФ» практикующий юрист Роман Олейник, по закону работодатели не имеют права сокращать отца, если у него ребенок до трех лет, и на его иждивении находится трое и более детей и жена не работает. В данной ситуации, при желании мужчина имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд.