В Тюменском центре занятости работодателям рассказали об особенностях трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
В целом все компании, где числится не меньше 35 сотрудников, обязаны принять на работу и инвалидов.
Так как некоторые компании не могут трудоустроить инвалидов из-за специфики своей деятельности, а рабочие места для инвалидов должны подходить для них, рабочие места можно арендовать в другой организации.
Также непредставление в центры занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах для инвалидов рассматривается как невыполнение квоты.
При желании работодатели могут участвовать программах службы занятости по трудоустройству инвалидов.
Смотрите также: В 2016 году в Тобольске трудоустроено 316 инвалидов →
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
В 2016 году в Тюмени трудоустроили более двухсот инвалидов 
SMM-маркетинг: как сделать мероприятие успешным в онлайн-среде 
Недоброе утро 
Продвижение товара во время кризиса 
Работа юристов становится более востребованной и драматичной