По данным опроса hh.ru главным фактором сотрудники считают автоматизацию рутинных задач — этот вариант выбрали 83% участников исследования. Особенно активно идею поддерживает молодежь и специалисты из сфер маркетинга, финансов, юриспруденции и управления.
На втором месте — готовность руководства слышать сотрудников и учитывать их предложения по улучшению рабочих процессов. Это важным назвали 67% опрошенных. Еще по 64% считают, что продуктивность напрямую связана с ростом зарплаты и возможностью обучаться новым навыкам.
Также жители региона обращают внимание на современные технологии и обновление оборудования — такой вариант выбрали 44% респондентов. Для 36% большое значение имеют комфортные условия труда, а 33% уверены, что работать мешают лишняя бюрократия и бесконечные совещания.
При этом уровень автоматизации в компаниях многие оценивают довольно сдержанно. Только 31% считают, что цифровые процессы у них выстроены хорошо. Еще 42% говорят о среднем уровне и хотели бы большего внедрения технологий. А 14% признались, что автоматизация в их организациях пока остается слабой.
Подписывайтесь на наши соцсети:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
