В Тюмени 26% компаний стараются сохранить в штате сотрудников, которые вышли на пенсию. Такие данные приводит SuperJob. При этом 37% работодателей готовы принимать пенсионеров наравне с другими кандидатами, а еще 37% рассматривают их только на отдельные вакансии.
Чаще всего возрастных специалистов привлекают в сферы, где не хватает кадров. Опытных сотрудников готовы брать на разные должности, особенно если у них высокая квалификация. Среди востребованных профессий — рабочие специальности, инженеры, продавцы, водители, врачи, а также сотрудники сферы обслуживания.
Каждая пятая компания использует программы поддержки для работников-пенсионеров. Среди самых популярных мер — подарки и выплаты к праздникам, материальная помощь при выходе на пенсию, путевки и корпоративные мероприятия. При этом 40% работодателей не предпринимают специальных мер для удержания таких сотрудников.
Подписывайтесь на наши соцсети:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
