Большинство российских студентов совмещают учебу и работу ради финансовой независимости. Однако мало кто из них делает первые трудовые шаги в направлении осваиваемой профессии. Многие выбирают подработку, где не требуется квалификация и есть возможность быстро заработать деньги. Какие именно вакансии популярны среди молодежи, и как недобросовестные работодатели «кидают» молодые кадры на деньги, рассказали эксперты в материале tmn.aif.ru.
Какие тренды наблюдаются на молодежном рынке труда в 2026 году
В среднем студенты готовы отдавать подработке от пяти часов в день, поэтому решающим моментом при выборе халтуры становится гибкий график. Доцент кафедры Аудита и корпоративной отчетности Финансового университета при Правительстве РФ Оксана Мощенко отмечает, что спектр предложений на рынке труда довольной широкий и молодые люди могут заработать на карманные расходы даже разовыми сменами. Их часто предлагают в вакансиях мойщика посуды, продавцов-консультантов и работников торгового зала, поэтому они пользуются спросом среди студентов.
«В 2026 году в топе подработок также остаются сервисы доставки, онлайн-торговля, общественное питание, а именно вакансии официантов, барменов, бариста и поваров. Помимо этого востребована работа на пунктах выдачи заказов. Доход зависит от города, графика и квалификации. Например, при оплате 350 рублей в час и занятости 12 часов в неделю студент может заработать в месяц до 16 800 рублей до вычета налогов», — рассказывает она.
Еще в начале учебного года тюменский рынок труда традиционно открыл «сезон охоты» на молодые кадры. Местные работодатели предлагают студентам вузов и колледжей вакансии официантов, поваров и кассиров за символическую оплату — от 500 руб за смену. В ритейле также рады студентам, предлагая зарплаты в районе 20–35 тыс. рублей в месяц за полные рабочие дни в выходные.
Студентам на личном авто в службах доставки обещают суммы от 100 тыс. рублей в месяц, но чаще всего это «грязный» доход — без учета расходов на бензин, обслуживание авто, налогов и амортизации.
«Совмещать с учебой реально 15–20 часов работы в неделю, и это дает в среднем 25–40 тыс. рублей в месяц. А студенты сейчас рассчитывают в среднем на 40 тыс. Больше можно заработать, только если брать смены вместо пар, но сессия быстро покажет к каким последствиям это приводит», — дополняет преподаватель НИУ ВШЭ Никита Лысёнок.
По словам эксперта, быстро растет сфера репетиторства, особенно по китайскому и другим восточным языкам, а также ведение соцсетей для малого бизнеса. Но там, как уверяет Лысенок, платят за навык, а не за часы.
Наименее популярна среди студентов низкооплачиваемая работа, например, промоутеры за раздачу листовок получают около 2 тыс. за смену, но такой доход вчерашним школьникам уже неинтересен.
Что делать, если не оплатили испытательный срок
Несмотря на оптимистичную картину, эксперты советуют студентам быть бдительными. На рынке хватает объявлений с заманчивыми зарплатами для курьеров или «удаленной работы на дому», которые оказываются либо мошенничеством, либо сетевым маркетингом.
Примечательно и то, что несмотря на четкие нормы закона, студенты, устраивающиеся на подработку, часто сталкиваются с необходимостью платить из своего кармана за медкнижки.
«Согласно Трудовому кодексу РФ, расходы на обязательный медосмотр и оформление всех документов должны нести работодатели, а не работники или соискатели. В противном случае можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, — рассказывает правовед Константин Лагутин. — Иногда подработки для студентов, например, краткосрочные промоакции, временная помощь в ресторанах не оформляются официально. А без трудового договора у студента нет правовых оснований требовать от работодателя оплаты медкнижки. Только в этом случае расходы перекладывается на соискателя».
Нередко студентов используют как бесплатную рабочую силу: молодым людям дают испытательный срок, например, от 2 до 5 дней, а по окончании отказывают в дальнейшей работе без веских причин.
«Если трудовой договор не заключался, работодатель рассчитывает, что студент не будет тратить время и силы на защиту своих прав из-за небольшой суммы. Однако даже без договора факт трудовых отношений можно доказать, сохранив переписку, записи в графике смен или пропуск. Немалую роль в этом играют показания свидетелей — покупателей или коллег», — говорит Лагутин.
Как отмечает эксперт, отказ в оплате за фактически отработанное время незаконен независимо от того, «прошел» человек испытание или нет.
Надежным источником заработка может стать вакансия по специальности. Крупные компании открывают двери для будущих специалистов, предлагая 20-часовую рабочую неделю (4 часа в день при пятидневке. — Прим. Ред.), и оплату в соответствии с МРОТ. В 2026 года он составляет 27 093 рубля без учета районного коэффициента.
Для студентов, по словам юриста, действует важное исключение: испытательный срок запрещен для лиц, впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения образования в вузе или колледже.
Зарплата в 27–30 тысяч рублей для студента-первокурсника на неполной занятости — рыночная норма. Главное — не нарваться на «работодателя», который просит «взнос за обучение» или «оплату формы».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
