В Общественном совете при департаменте труда и занятости населения Тюменской области внимательно рассматриваются обращения и письма тюменцев.
Одна из жительниц региона, Александра, не так давно обратилась с просьбой помочь восстановить её права. Оказалось, что женщину незаконно уволили из организации, когда она находилась на 4-м месяце беременности. Судя постановил восстановить её на работу, однако судебное решение было до сих пор не исполнено.
«Я обращалась в прокуратуру, инспекцию по труду. Есть и судебное решение. Но до сих пор судебное решение не исполнено, приказ об увольнении не отменен. Организация находится в другом субъекте - в Свердловской области» - рассказывает она.
По словам члена Общественного совета Артёма Янкова, в случае нарушения трудового законодательства можно зайти на сайт «Онлайнинспекция.РФ» (https://онлайнинспекция.рф/) и отправить обращение в Госинспекцию труда, где есть все необходимые образцы заявлений.
«На бездействие судебного пристава жалоба подается главному судебному приставу субъекта РФ, в вашем случае - Свердловской области», - отметил он.
Также свои вопросы тюменцы могут отправить через «Обратную связь» на портале органов госвласти https://admtyumen.ru/ogv_ru/gov/administrative/employment_department/sovet/Feedback.htm, по телефонам: (3452) 52-19-06, 41-52-56 или по адресу электронной почты: osto@niibgd.ru
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть