Благодаря наставничеству тюменские компании преодолевают дефицит инженерных и рабочих кадров, - сообщили на сайте «Тюменская линия».
Так, компания «Югсон-Сервис» на протяжении всего времени своего существования развивает это направление и весьма успешно.
По словам генерального директора компании доктора технических наук, академика РАЕН, профессора Тюменского индустриального университета Анатолия Киреева, компания занимается разработкой и производством нефтепромыслового оборудования и оказанием сервисных услуг. Работает на рынке 24 года, в числе партнеров - все ведущие российские нефтегазовые компании. Наставничество в компании «Югсон-Сервис» существовало и развивалось на протяжении практически всего времени ее существования.
Сейчас компании требуются инженеры-конструкторы, инженеры-технологи и рабочие-станочники для работы на обрабатывающих центрах с числовым программным управлением. По этим трем направлениям наставническая работа в компании ведется особенно активно. В качестве наставников выступают самые опытные специалисты.
Директор подчеркнул, что наставники относятся к своей работе весьма серьезно и ответственно.
Кстати, на форуме УФО «Наставник» обсуждались перспективы развития наставнического движения. В нем приняли участие более 300 специалистов-практиков и авторитетных экспертов, в том числе - представительная делегация Тюменской области. Четверо тюменцев вошли в число призеров окружного конкурса лучших практик наставничества.
Тюменцы обсудили роль наставничества в повышении производительности труда 
Третий открытый Конгресс наставников России пройдет в Тюмени 
В Тюмени состоится конкурс «Лидер доверия потребителей - 2017» 
Сотрудники тюменского Росреестра участвовали в конгрессе наставников 
Лидеры доверия потребителей – 2017 Тюменского региона определены