Примерное время чтения: 4 минуты
269

Где деньги? В спортшколе Тюмени уволенных сотрудников оставили без выплат

Этой весной в областной столице путем присоединения реорганизовали спортивную школу «Олимпиец». Во время преобразований сразу несколько сотрудников  остались без работы. Им обещали, что они попадут под сокращение со всеми полагающими выплатами, но после расчета полученная сумма оказалась явно меньше полагающихся по закону нескольких окладов. Со своей проблемой они обратились в редакцию tmn.aif.ru.

«Мы просто переименовываемся»

Процедура реорганизации «Олимпийца» шла три месяца и завершилась лишь в августе. Теперь учреждение допобразования является частью спортивной школы №1. Всем сотрудникам еще в апреле пообещали: переживать не стоит — рабочие места вам оставят, просто «переселят» в здание школы № 1. Но для некоторых работы так и не нашлось — они за сутки оказались уволенными. Одна из них — Екатерина К. (имя изменено по просьбе героя). Тюменка стала безработной в преддверии учебного года, поэтому все планы, в том числе и сборы ребенка в школу, пришлось корректировать.

«Мы думали, что продолжим работать как прежде, но 15 августа к нам пришло руководство спортивной школы № 1 и попросило освободить помещение. Тогда же забрали все документы без всякой описи. Ничего не дали сделать — собирались буквально при них, чуть личные вещи не оставили. Через день мы приходим к новым работодателям, а нам с порога говорят: «Для вас рабочих мест нет». Сунули нам приказ о неустойке по вине работодателя и уведомление о сокращении«.

Так «за бортом» оказались 8 сотрудников. Женщина отмечает, что двое из них — люди предпенсионного возраста, и увольнять никто не имел права.

«Альтернативных вакансий нам не предложили, вместе с двумя предпенсионными сотрудниками отправили в центр занятости», — делится Екатерина.

«Какая компенсация?»

Но не только без работы остались экс-сотрудники «Олимпийца». Выплату, положенную при сокращении, они так и не увидели. Как рассказывает коллега Екатерины Валерия Н. (имя изменено) причина якобы в нарушении правил передачи документов во время реорганизации спортшколы. В день, когда сотрудников «Олимпийца» спешно выгоняли с работы, по словам Валерии, документация не была должным образом оформлена и передана спортивной школе № 1.

«Мы должны были сделать акт передачи. Но к нам приехали и просто вывезли всю документацию. Причем, выгоняя нас из офиса, на подпись сунули бумагу, что если мы попытаемся войти в здание (прим.ред: в „Олимпиец“), нас уволят. Когда мы пришли на новое место, спросили: „Где компенсация, которая прописана в уведомлении о сокращении?“, на что кадровик ничего не ответил очень удивилась», — пояснила женщина.

После визита к новому руководству деньги на карту все-таки пришли. Радости, правда, было немного — зачисление оказалось в разы меньше заявленного. Вместо трех обещанных окладов работники получили лишь 50 тысяч рублей. В спортшколе только руками развели — сколько денег выделено, столько и платим.

«После этого новое руководство назначило аудиторскую проверку. Подозреваем, что хотят все выставить так, будто в „Олимпийце“ нам стимулирующие и зарплаты начисляли с нарушениями, поэтому обещанная сумма не положена. А как мы докажем обратное, если у нас противозаконно (без описи) изъяли документы? Если придет аудит, проверяющие просто не найдут нужные документы», — возмущается Валерия.

Получить оперативный комментарий от руководства спортшколы № 1 не удалось, секретарь переводила звонок директору, но та трубку не взяла. Редакция направила запрос в учреждение и будет следить за развитием ситуации.

Сейчас в деле разбираются региональные прокуратура и трудовая инспекция. При наличии оснований по итогам проверки будут приняты меры.

Ранее tmn.aif.ru рассказывали о том, как тюменские таксисты пытаются обходить новый закон, чтобы не остаться без работы. Как выяснилось, новая инициатива оказалась сырой — это позволило агрегаторам с помощью народной смекалки оставить рабочие места сотрудникам и не потерять прибыль. 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах