У соискателей из Тюменской области узнали, почему они решили сменить место трудоустройства.
Как оказалось, каждый второй (49%) решил сменить работу из-за низкой зарплаты. 29% пошли на увольнение из-за скучных задач, 17% - по семейным обстоятельствам.
16% назвали причиной увольнения большой объем работы, 12% - нарушения Трудового кодекса РФ. По 11% респондентов решили уйти из компании из-за плохих отношений с начальством и из-за того, что было далеко добираться до места работы.
9% решили сменить место трудоустройства, так как у них не было возможности работать удаленно, а 7% опрошенных рассказали, что их сократили или уволили. 6% ушли по причине плохих отношений с коллективом. Только 2% переманили в другое место. Такими данными опроса поделилась служба исследований hh.ru.
«Интересно, что из-за скучных задач чаще других увольняются ИТ-специалисты, из-за низкой зарплаты – представители сферы транспорта (они же чаще жалуются на нарушения Трудового кодекса РФ). О сокращениях и увольнениях чаще всех рассказывают бухгалтеры, а переманивают в другие компании обычно строителей», - прокомментировала Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Кстати, 33% тюменцев, по данным опроса, меняли работу только два-три раза в жизни, 24% - до пяти раз. 8% меняли работу более десяти раз.
