Примерное время чтения: 3 минуты
100

Стало известно, каким будет рынок труда после пандемии

Стало известно, каким будет рынок труда после пандемии
Стало известно, каким будет рынок труда после пандемии Предоставлено Правительством Тюменской области
Тюмень, 11 июня - Аиф-Тюмень.

Распространение коронавирусной инфекции и долгий период режима ограничительных мер оказали сильное влияние на экономику России в целом и на рынок труда, в частности. Предприниматели несут потери, тысячи россиян остались без работы, меняются условия работы и спрос на персонал. О новых трендах рынка труда рассказала генеральный директор кадрового центра «Авантаж» Светлана Чуйкова.

Как отмечает эксперт, удаленная работа оказалась комфортной для некоторых категорий офисных работников – удобство обстановки, меньше разъездов. А многие работодатели отметили для себя, что такая работа может быть эффективной. Для них, это еще и хороший способ сэкономить на аренде офисов. Поэтому после карантина не все вернутся в офисы, а надомный формат работы станет еще актуальнее.

Малый и средний бизнес будет долго восстанавливаться. Работодатели обратят больше внимания на эффективность сотрудников, и воспользуются пандемией как поводом для избавления от кадрового балласта, если и не закроют предприятия совсем. Работоспособность в ближайшие месяцы смогут сохранить те компании, которые оперативно приспособятся к новым реалиям. В том числе, это новые форматы отношений с сотрудниками. Максимальный уклон в сторону безокладных, сдельных форм оплаты труда. Кроме того, Светлана Чуйкова уверена, что компании будут переводить часть сотрудников на гибкий график. Снова будут тщательно истребляемые серые схемы и «зарплаты в конвертах». Многие предпочтут сэкономить на налогах, чем «спать спокойно».

Все что можно передать на аутсорсинг будет передано на аутсорсинг. С учетом общего тренда на экономию ресурсов, работы будут передаваться преимущественно фрилансерам (самозанятым и ИП), а не компаниям. Следует отметить, что частично эти работы будут выполняться теми же людьми, что и раньше, но взаимоотношения с ними перейдут из сферы трудового законодательства в гражданско-правовую. Часть взаимоотношений вообще не будут оформлены и будут находиться вне правового поля.

Людям, желающим найти работу, стоит заняться поиском без промедления. После окончательного выхода из режима самоизоляции, конкуренция среди соискателей будет высокой. Особенно в сферах, пострадавших от карантинных мер.

Следующим по значимости становится универсальность: возможность выполнять разные виды работ. Представители некоторых профессий начнут осваивать смежные сферы, в которых заинтересованы работодатели. Например, секретарь совмещает основную работу с кадровым делопроизводством, маркетолог учится дизайну.

Благодаря масштабному переходу бизнеса в онлайн, становятся еще востребованнее IT-специалисты, хотя они и до пандемии были «на вес золота». В основном требуются разработчики различных программ для обеспечения возможности дистанционной работы и контроля сотрудников. Соответственно, будут востребованы и работники сферы информационной безопасности.

Повышается спрос на профессии, связанные с логистикой. Это не только курьеры, но и те, кто организует процесс передвижения товаров с использованием цифровых технологий.

С целью сохранения здорового персонала работодатели будут заинтересованы в создании безопасных условий труда. В связи с этим, в сфере охраны труда появятся специалисты по защите здоровья персонала с уклоном в антивирусную тему.

«Рынок труда быстро меняется - мы наблюдаем это прямо сейчас. И, каждому, в чью жизнь в период пандемии вмешалась нестабильность, изменение статуса или потеря работы, необходимо задуматься о том, какое место он хочет и может занять в новой экономике, - уверена депутат Тюменской областной Думы Елена Кашкарова. - И чем быстрее мы адаптируемся к новым изменениям, тем успешнее станем в будущем. В рамках федерального проекта «Крепкая семья», который я курирую в Тюменской области, у нас есть программа профориентации подростков. Думаю, пришла пора и в нее вносить изменения, согласно свежей экономической ситуации. Этим наша команда и займется летом».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах