В Тюменской области на одну актуальную вакансию приходится всего 3,9 активных резюме. Это свидетельствует о кадровом дефиците: предложений о работе много, но соискателей не хватает, считает служба исследований hh.ru.
В марте 2023 года на одну вакансию приходилось 4,6 резюме, сейчас конкуренция компаний за работников ужесточилась.
Тем не менее, по степени кадрового голода Тюменская область занимает только 64-ое место в России. По стране на данный момент нет регионов с избыточными трудовыми ресурсами: средний показатель составляет 3,9 резюме на одну вакансию. В УрФО также наблюдается серьезный кадровый голод — на каждую открытую должность приходится только три соискателя.
«Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным или даже выше, значит, внимания к вашей компании будет меньше, — комментирует главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. — Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше».
