13 октября отмечают День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности — профессиональный праздник всех, кто так или иначе связан с агропромышленным комплексом страны. В Тюменской области более 154 тысяч личных подсобных хозяйств, а также свыше 750 фермерских. Одно из них — семьи Исмаковых из рабочего поселка Голышманово. Подробнее — в материале tmn.aif.ru
В семье — сила
У Исмаковых так повелось с давних времен: если работать, то на совесть, если принимать решения, то взвешенно и на холодную голову. Отец Жакслыка Калым приучил детей к труду. Его небольшое подсобное хозяйство стало стартом для сына, который однажды решил стать фермером.
Сегодня к семейному делу Жакслыка причастных все: старший сын Жанат — инженер, как и племянник Бакытжан. Младший Бауржана отвечает за IT-технологии, обслуживает компьютерные программы. Снохи Улжанат и Жангуль ведут бухгалтерию. Сыновья, будучи школьниками, всегда были с отцом на стане. Как говорит Бауржан, уже в десять лет он пробовал водить трактор, а вместе со старшими братом ремонтировал технику. Да и сегодня, когда посевная или уборочная страда — они в строю. И внуки Жакслыка, несмотря на юный возраст, готовят себя к сельскому труду, гордятся успехами отцов.
Сорок лет рядом с Жакслыком супруга Асима. Все эти годы она для него первая помощница, советчица и хранительница очага.
Накануне профессионального праздника договорились встретиться с фермером, но в день, когда была назначена встреча, на юге Тюменской области выпал снег. Сельхозработникам ранняя «зима» доставила непредвиденных хлопот. Вместо неторопливой беседы на полях пришлось разговаривать с Жакслыком урывками по телефону.
«К экстремальным ситуациям я привык, ведь много лет уже в сельском хозяйстве, а все равно капризы природы застают врасплох, — говорит фермер. — А ведь было время, когда нацеливался на работу в городе. Даже успешно работал экономистом, но тянуло на свои земли. Да, наверное, в городе было бы легче, но я вырос в деревне. Труд кормил нашу огромную семью. И я понял, хочешь достатка своим детям, благополучия — трудись на совесть. Вот и вернулся, сначала в соседнем Гладиловском совхозе трудился зоотехником, позже перешел в свой родной — Медведевский. Работа была и сложной, и интересной, но лихие 90-е все перечеркнули. Мы стали учиться жить в новых обстоятельствах, занимались бизнесом. И вот одно из направлений, которое пришлось по душе — сельскохозяйственное. Тогда взяли в аренду 288 гектаров земли у деревенских пайщиков».
Сегодня посевной клин сельхозпредприятия около девяти тысяч гектаров. Две тысячи из них обычно уходит под пары (вспаханное поле, оставляемое на одно лето незасеянным). Поля раскинулись на огромных территориях восьми сел и на подъезде к озеру Белое.
Некоторые культуры в предприятии выращивают стабильно много, например, пшеницу, овес, ячмень. Есть те, что ввели сравнительно недавно — посевы рапса занимают 500 гектаров, льна — 800 га.
«Около четырех лет назад мы начали выращивать лен, — рассказал Жакслык Исмаков. — И почти сразу же увеличили посевные площади. Рапс, лен растить сложновато, в уходе больно прихотливы, вредителей много. Но, если выйти на хорошую закупочную цену, можно оправдать риски. Поставляем рапс и лен компаниям, которые производят масло. В общем, если подходить по-научному и рационально, можно добиться успеха. А легких времен в сельском хозяйстве, можно сказать, не бывает. Только вот закончили ремонт сушилки и начали сушить зерно. У нас уже есть десять ангаров, где можно хранить до 18 тонн. В этом году построили еще четыре».
На будущий год в планах КФХ опробовать новые культуры — посеять чечевицу. Правда, как говорит руководитель хозяйства, на нее спрос нестабильный, год на год не приходится. Но все же есть расчет на высокий урожай, а, значит, и прибыль.
На ферме хозяйства почти триста голов крупнорогатого скота. КФХ ведет мясное и молочное направление. Но уже по весне от части буренок могут избавиться. Корма для животных — самая затратная статья расходов. А за последние пару лет взлетели и цены на горючее, технику, запчасти, чего не скажешь о закупочной стоимости на молоко. Копеечные 28 рублей за литр не покрывают издержек.
Никакого голода, даже кадрового
В КФХ трудится около 30 человек, но в горячую пору посевной и уборочной всегда нужны дополнительные руки. Жакслык Калымович привлекает пенсионеров АПК. Они разбираются в технике, знают цену труда на земле и точно не подведут.
Сегодня, когда во всех отраслях экономики говорят о кадровом дефиците, ломают голову над тем, как привлечь рабочие руки, Жакслык Калымович спокоен. В его хозяйстве текучки нет.
«У меня работает молодежь, средний возраст 30-35 лет, — продолжает он. — И кадрового голода не испытываем. У нас достойная зарплата, работники ответственно подходят к выполнению своих профессиональных обязанностей. Есть вещи для нас обязательные, например, мы обеспечиваем механизаторов двухразовым бесплатным обедом, а когда надо и три раза кормим. Выделяем корма для личных подсобных хозяйств. Наше кредо — уважение к человеку, без которого невозможно никакое производство и успех дела. На том и стоим».
Тракторист Алексей Антонов 22 года трудится у Исмаковых, руководитель отмечает его, как ответственного и трудолюбивого специалиста, знающего свое дело во всех деталях.
«Да, за техникой слежу тщательно, — рассказывает Алексей Анатольевич. — Моему комбайну уже девятый год, а выглядит как новенький. Я привык здесь. Конечно, есть нелегкие времена, например, в уборочную до десяти вечера и дольше задерживаемся в поле».
На рапсе нынче работал механизатор Андрей Куроптев, один из тех, для кого земля стала кормилицей в прямом смысле. Таких людей не пугает тяжелый сельский труд, скорее наоборот в нем они находят успокоение. Ну а когда он еще и оплачивается достойно, то и вовсе на душе мир и покой.
«Я уже как-то говорил, что как только человек скажет, что достиг всего и будет доволен этим, он остановится в развитии. У меня совсем другая философия, я с каждым днем хочу делать еще больше. И моя земля — мне опора».
Когда-то Жакслык Калымович задумывал проект под названием «КФХ ИП Исмаков» в семейном формате. У него все получилось. Сыновья выросли и профессионально окрепли. Каждый из них постоянно учится новому в аграрной сфере, и своими практичными и бережливыми решениями только укрепляют семейный бизнес. Это ценит не только отец, думается, оценят и потомки.
