Тюменец устроился вахтовым методом в местную строительную компанию, чтобы с достойной зарплатой выйти через год на заслуженную пенсию. Он работал по своей прямой специальности — водителем большегруза, условия договора были оговорены между сторонами заранее. Однако при достижении пенсионного возраста, уже после увольнения, мужчина оказался без соответствующей записи о найме и увольнении в своей трудовой книжке.
Он обратился в суд, где руководство компании обязали сделать все, надлежащие по трудовому законодательству, записи, сообщает региональное УФССП.
Тем не менее, в установленный срок решение суда не было исполнено. Тогда должника предупредили, что в случае дальнейшего уклонения ему грозит штраф от 30 до 70 тыс рублей.
Руководитель предприятия внес все необходимые записи в трудовую книжку работника. Кроме того, с должника взыскали исполнительский сбор в сумме 50 тыс. рублей за нарушение сроков для добровольного исполнения.
