Тюменские врачи консультативно-диагностического центра «Эндос» внедряют систему непрерывного профобразования: на каждого специалиста составляют индивидуальный план профессионального развития, а также повышения квалификации, сообщает департамент здравоохранения Тюменской области.
Система непрерывного профессионального развития медицинских работников разработана департаментом здравоохранения Тюменской области. На каждого специалиста консультативно-диагностического центра «Эндос» составляют индивидуальный план профессионального развития и повышения квалификации.
При этом в обязательные виды обучения входят: видеокурсы, вебинары, видеоуроки, доклады, дистанционные, очные циклы переподготовки, повышения квалификации, исследовательские работы, конгрессы, а также разнообразные симпозиумы, круглые столы и конференции.
Раз в неделю проходят обучение врачи и средний медицинский персонал, а младший персонал – раз в месяц. Авторы системы непрерывного профобразования четко обозначили задачи новой концепции - совершенствование профессиональной деятельности работников, а также улучшение качества медпомощи.
Смотрите также:
- Работа юристов становится более востребованной и драматичной →
- Совет ректоров Тюменской области запускает новый проект →
- ПерегоВО!РИНГ: общение на опережение →