В Тюменской области определили профессии с наименьшей конкуренцией. Согласно данным аналитиков HeadHunter, в августе наибольшее количество вакантных мест приходится на рабочие профессии, а также на сферы производства и продаж, где на одну вакансию приходится около 0,7 резюме.
«В данных профессиональных областях подбор кадров затрудняется необходимостью закрытия большого количества позиций. Кроме того, соискатели становятся более взыскательными: их интересует не только зарплата, но и репутация компании. Кандидаты стремятся строить свою карьеру в организациях с сильными рыночными позициями и высоким статусом. В Тюменской области существует высокая концентрация предприятий, которые уделяют значительное внимание своему HR-бренду и часто попадают в рейтинги работодателей России. Это увеличивает их привлекательность и конкурентоспособность на рынке труда», — сказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
В целом, в начале августа в регионе уровень конкуренции на рынке труда составил 3,9 резюме на вакансию. Для розничной торговли и медицины, фармацевтики этот показатель равен 2,1, для рабочей профессии — 2,7, для автомобильного бизнеса — 2,8, в строительстве и недвижимости — 2,9, в сельском хозяйстве — 3.
Среди специализаций практически нет конкуренции на должности дворников (0,7 резюме на вакансию), токарей, главных врачей и поваров (по 0,8 резюме), врачей (0,9), маляров (1,3) и автослесарей (1,4).
Напомним, что комфортным для рынка труда балансом считается соотношение от 4 до 7,9 резюме на одну вакансию, что обеспечивает достаточный выбор как для соискателей, так и для работодателей.
