В Тюмени прошёл круглый стол, в котором несколько десятков работодателей смогли узнать всё о трудоустройстве инвалидов.
Один из важных вопросов – квотирование рабочих мест. Работодатели интересовались, каким образом нужно выполнить установленную квоту, если он на своём предприятии не сможет устроить инвалида. По словам заместителя начальника отдела по работе с работодателями Анны Кистановой, если создать рабочее место невозможно, работодатель может арендовать рабочее место в другой организации.
Специалисты Центра занятости смогут даже предоставить список организаций, на базе которых можно арендовать рабочее место – это и будет считаться выполнением квоты.
Смотрите также: Сеятели страхов. Как отличить настоящую новость от фейковой →
Работа началась 
В своем мире. Почему глухие чувствуют себя иностранцами в родной стране? 
SMM-маркетинг: как сделать мероприятие успешным в онлайн-среде 
Трудно быть рабочим. От чего нужно защищать человека труда в Тюмени 
Любовь и революции. Бывает ли счастье в эпоху великих потрясений?