Тюменские промышленники продолжают наращивать производительность труда благодаря собственным учебным центрам. Так, государственную лицензию на осуществление образовательной деятельности получил учебный центр завода «Кенера».
По словам руководителя учебного центра Татьяны Самоловой, среди сотрудников компании есть много опытных специалистов, готовых поделиться знаниями и навыками в области бурового оборудования и его ремонта. При этом повысить свою квалификацию может любой сотрудник завода вне зависимости от опыта работы.
«Открытие собственных учебных центров - это один из примеров грамотного подхода к увеличению производительности труда. К нему можно идти разными способами. Например, многопрофильная фирма «Алькор», пошла путем роботизации, там внедрено уникальное для России оборудование по заливке, формированию и упаковке батарей. В нацпроекте «Производительность труда» задействованы десятки тюменских предприятий, которые на практике показали, как достичь гораздо большей эффективности при изменении производственных процессов», - поделился заместитель губернатора Андрей Пантелеев.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
