В Тюменской области в третьем квартале 2025 года работодатели разместили на 4% меньше вахтовых вакансий, чем за аналогичный период прошлого года, сообщает РБК Тюмень.
По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, снижение спроса соответствует общей тенденции на рынке труда — переходу к более взвешенному и точечному найму. При этом высокая активность соискателей позволяет компаниям быстрее закрывать открытые вакансии.
«Эффект “снежного кома”, наблюдавшийся в 2023-2024 годах, уже позади. Тогда из-за низкой активности соискателей и роста спроса на персонал компании долго не могли найти работников, и количество вакансий накапливалось. Сейчас рынок стал гораздо более сбалансированным: по итогам августа на одну вакансию в регионе приходится 7,4 резюме, что является комфортным показателем», — отметила эксперт.
Больше всего вахтовых предложений в регионе в этом году открыто для машинистов (16%), разнорабочих (15%), водителей (9%), сварщиков (7%), электромонтажников (5%), слесарей, сантехников и монтажников (по 4%), а также мастеров СМР (3%).
Наиболее дефицитные специалисты в Тюменской области — токари (2,2 резюме на вакансию), сварщики (3,3), а также слесари, электромонтажники и монтажники (по 3,4).
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
