Тюменцы все чаще стажи жаловаться на зарплату и «потолок» возможностей. По данным SuperJob, недовольство доходом остается главным триггером для смены работы — об этом заявили 46% опрошенных жителей города.
На втором месте — ощущение, что дальше расти некуда (10%). Люди отмечают: задачи есть, стаж идет, а вот повышения или нового уровня ответственности не появляется. Еще 9% прямо говорят о желании сменить профессию, а не просто работодателя.
Дальше идут более «ситуативные» причины: 8% уже столкнулись или ждут сокращений, 5% устали от руководства, еще 5% — от условий труда. Логистика тоже играет роль: 4% ищут работу ближе к дому, 3% не устраивает график. Удалёнку как цель называют 2%, столько же — усталость от нагрузки.
Мотивы у мужчин и женщин немного расходятся: мужчины чаще упираются в карьерный застой и конфликт с руководством, женщины — в условия, дорогу до работы и риски сокращений.
Подписывайтесь на наши соцсети:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
