По данным исследовательского центра hh.ru, 48% соискателей обращают внимание на возможность удаленной занятости при выборе работодателя.
Повышенный интерес работников к дистанционному формату отразился и на предложениях компаний. За девять месяцев 2025 года в Тюменской области количество вакансий с удаленной занятостью выросло на 13% по сравнению с прошлым годом. В целом по России рост составил 17%, а общее число таких предложений достигло 745 тысяч — примерно 9% от всех вакансий.
Исследование также показало, что привычки сотрудников изменились: лишь 16% готовы полностью вернуться в офис, 23% хотят работать только из дома, 26% выбирают гибридный вариант, а 35% рассматривают возможность дистанционной работы при необходимости.
Удаленные вакансии становятся и финансово привлекательнее. В Тюменской области медианная зарплата по ним выросла на треть и достигла 67,9 тысячи рублей.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
