Многие из нас хоть раз в жизни были на собеседовании. Для определенной части людей это определенно стресс - необходимо зарекомендовать себя, при этом не допуская ошибок, из-за которых потенциальная работа может ускользнуть перед носом. Чтобы знать, как правильно себя преподнести, руководитель проектов HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина поделилась полезными советами.
Для начала нужно узнать о компании, куда вы планируете устроиться, побольше. То же относится и к должности, на которую вы рассчитываете. Это поможет не только ответить на базовые вопросы, но и самому спросить работодателя об интересующих вас деталях. Подкованность, как заверяет Гибадуллина, никогда лишней не была.
Спросить, кстати, можно о графике, функционале должности, устройстве компаниии причинах открытия вакансии.
Нужно быть готовым рассказать о вашем опыте работы. Чтобы в ваших ответах не было лишнего, можно отрепетировать все заранее.
Кроме того, нужно понимать и суть каждого вопроса в частности. Так, вам могут задать банальный, но показательный вопрос: "Кем вы видите себя через 5 лет?". Бывает такое, что вакансия карьерного роста не предусматривает, а вы замахиваетесь на должность руководителя. В таком случае потенциальный начальник может от вас откреститься. Оно и понятно - свое кресло он вам уступать не собирается, да и ваши амбиции не будут реализованы.
Многие переживают из-за нехватки опыта. В таком случае, говорит Гибадуллина, нужно проявить неподдельный интерес к работе и интерес к развитию в этой профессии. Если что-то вас тесно связывало с тем, чем вам придется заниматься, кратко расскажите об этом. Курсовая работа, стажировки - все это может иметь значение.
Как сообщает "Тюменская область сегодня ", в случае долгого перерыва, во-первых, не отказывайтесь от тематической литературы или курсов, чтобы на растерять в навыках. При трудоустройстве дайте понять работодателю, что все знания и умения остались при вас. Например, если вы перешли в это время на фриланс или занялись хобби, близким по тематике вашей работе, то это также не помешает.
