С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу изменения в правилах привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Как пояснил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин, главное новшество касается увеличения годового лимита переработок.
Если сейчас сотрудника можно привлекать к сверхурочной работе не более чем на 120 часов в год, то в отдельных случаях этот предел вырастет до 240 часов. Однако такое право получат не все работодатели. Для этого соответствующие условия должны быть закреплены в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Кроме того, потребуется письменное согласие работника, отсутствие медицинских противопоказаний и прохождение необходимых профилактических осмотров.
Изменятся и правила оплаты. Первые 120 часов будут оплачиваться по действующим нормам: первые два часа — минимум в полуторном размере, последующие — в двойном. Начиная со 121-го часа каждая переработка должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
При этом у сотрудника сохраняется право вместо повышенной оплаты выбрать дополнительное время отдыха.
Подписывайтесь на наши соцсети:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
