Как получить больничный после увольнения?

Если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не устроился на новую работу, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Причина увольнения в данном случае не имеет значения, сообщает телеканал Саратов 24.

Когда выплачиваются больничные после увольнения?

Пособие выплачивается в случае заболевания или травмы самого бывшего сотрудника. Однако, если после увольнения заболел ребенок или другой член семьи, пособие не будет выплачено.

Кто оплачивает больничный?

Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, а оставшуюся часть — Фонд социального страхования (СФР).

Размер пособия после увольнения

Размер пособия составляет 60% от среднего заработка, независимо от стажа работы.

Как получить пособие?

Процедура получения пособия аналогична той, что предусмотрена для работающих сотрудников. Электронный больничный лист будет отображаться на Госуслугах и поступит как работодателю, так и в СФР. Работодатель выплатит свою часть пособия в ближайший день перечисления заработной платы, а СФР — в течение 10 дней после получения необходимых документов.

Если уже есть новая работа

Если после увольнения прошло менее 30 дней, но человек уже устроился на новую работу, больничный будет направлен новому работодателю и оплачен по общим правилам для работающих сотрудников.

Эта информация поможет бывшим сотрудникам правильно оформить больничный лист и получить положенные выплаты в случае временной нетрудоспособности.