В начале ноября служба исследований hh.ru проанализировала спрос и предложение на рынке труда Тюменской области и составила рейтинг самых дефицитных специалистов в регионе.
Самыми востребованными оказались дворники: на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме. Подобная ситуация наблюдается с поварами и токарями (по 1,0 резюме на вакансию). Для этих специалистов количество активных вакансий превышает количество резюме. Кроме того, острый дефицит замечен среди врачей, автослесарей, ветеринаров, разнорабочих, сварщиков и уборщиков.
Директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая рассказала, что уровень дефицита кадров рассчитывается по специальному индексу — соотношению среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Индекс ниже четырех пунктов свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. В целом по области на одну вакансию приходится 3,7 резюме, что говорит о напряженной ситуации с подбором персонала. Дефицит наблюдается в сфере массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания.
Оксана Сидлецкая также отмечает, что каждая компания нуждается в действенных мерах по удержанию сотрудников, так как это проще и дешевле, чем искать замену уволившимся работникам.
