В Уральском федеральном округе активность работодателей, выражаемая в количестве открытых вакансий, в период с 7 по 13 марта 2022 года снизилась на 11,7% относительно недели с 14 по 20 февраля.
При этом активность соискателей выросла на 8,1%, что повлияло на изменение hh.индекса - соотношение количества активных резюме на одну вакансию, который показывает уровень конкуренции на рынке труда. Он вырос с 3,5 до 4,2 резюме на одну вакансию. Об этом свидетельствует исследование hh.ru.
В Тюменской области в период с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 4,5 активных резюме, а с 7 по 13 марта – уже 5,6. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 1,1 пункта, но по-прежнему остается умеренной.
«Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется», - прокомментировала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
