Примерное время чтения: 1 минута
585

В Тюменской области фиксируется рекордный дефицит кадров

Тюмень, 8 июня - Аиф-Тюмень.

В Тюменской области фиксируется серьезная нехватка сотрудников.

По итогам мая показатель конкуренции за рабочие места составил 3,7 резюме на 1 вакансию, при этом нормой для рынка труда является значение от 5 до 7,9. Индекс ниже 4 говорит о дефиците кадров. Показатель 3,7 стал для региона рекордно низким с начала 2021 года.

Наибольшая нехватка специалистов наблюдается в сферах «Медицина, фармацевтика» (1,7 резюме на 1 вакансию), «Розничная торговля» (2,5 резюме) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (3 резюме). Высокий показатель конкуренции зафиксирован в сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (19 резюме), «Искусство, развлечения, массмедиа» (16,7 резюме) и «Высший и средний менеджмент» (14,5 резюме), сообщает hh.ru.

Сейчас на рынке труда преобладают работники в возрасте 30-40 лет. Из-за демографического кризиса 90-х молодых специалистов крайне мало. В связи с этим аналитики прогнозируют, что дефицит кадров усилится, а общее число работоспособного населения продолжит уменьшаться.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах