В Тюменской области растет дефицит кадров в сфере производства и сервисного обслуживания.
По итогам ноября заметно увеличилось количество вакансий в этих категориях на сервисе Зарплата.ру. При этом у большинства востребованных специалистов наблюдается рост зарплат, по версии источника, это свидетельствует о кадровом дефиците и конкуренции среди работодателей за сотрудников.
Основной причиной называют демографическую яму 90-х и начала нулевых. Кадровая нехватка в производстве растет на фоне старения населения и ежегодного снижения числа соискателей 18-25 лет и 25-35 лет. Перестройку многих процессов в производстве и приток новых сил провоцируют санкции и потребность импортозамещения
Рост вакансий в ноябре по отношению к октябрю этого года наблюдается по позициям операторов ЧПУ (+79%), токарей (+77%), технологов (+46%), электромонтажников (+33%), инженеров ПТО (+33%) и инженеров-механиков (+31%).
