Объединение юридического сообщества: проблемы, способы формирования, пути реализации. В рамках XII Юридической недели в Тюмени – 2021 данная стратегическая сессия стала завершающей, пресс-служба Союза ЗСПП.
Как отметила модератор сессии Жанна Матвеева заместитель Председателя ЗСПП, управляющий партнер «Бм-Синержи»: «Последние годы активно велось обсуждение различных концепций регулирования юридической профессии».
Основой стратегической сессии стала проработка алгоритма по решению бизнес-задач по технологии Елена Белик. Пятишаговый алгоритм начали реализовывать заранее.
В рамках подготовки к стратегической сессии в соцсетях был запущен опрос для юристов: каким они видят идеальное юридическое сообщество, какие плюсы организации такого сообщества и что мешает этому процессу объединения?
Вот какие вопросы и ответы были получены.
Каким видят юристы идеальное юридическое сообщество?
- Сплоченное, честное, прозрачное, сильное, активное
- С наличием серьезного контроля при принятии новых членов в сообщество (повышение стандартов при входе в профессию) и возможностью воздействия (вплоть до исключения) на недобросовестных коллег
- Функционирующее по единым высоким этическим, профессиональным, организационным стандартам ведения профессиональной деятельности
- Формы: СРО, некоммерческое партнерство, союз, ассоциация, самоорганизация, профсоюз, престижный клуб
- С мощным профсоюзом, независимое от госвласти, в которое входят все основные юр.профессии, включая судей, прокуроров
- Местоположение – вся Россия
Какие плюсы организации такого сообщества?
- Сильная опора для бизнеса
- Сплоченное сообщество – сильный общий голос и мнение
- Повышение престижа профессии и уровня восприятия юристов как профессионалов, искусно творящих добро и справедливость
- Трансляция общих ценностей от имени массового сообщества
- Самоочищение рынка от недобросовестных «коллег» и самозванцев
- Уважение, взаимовыручка, взаимопомощь, здоровая конкуренция
- Обмен знаниями и опытом, повышение профессионализма
- Установление единых стандартов ведения деятельности, в т.ч. в части ценообразования
- Защита от давления
- Повышение доверия друг к другу и общества к юристам
Что же мешает юристам в их развитии?
- Разрозненность, разобщенность юристов
- Недоверие друг к другу, жесткая конкуренция
- Низкие стандарты обучения, легкий вход в профессию
- Различные принципы у членов юридического сообщества
- Непонимание выгоды от объединения, отсутствует заинтересованность и желание объединяться, т.к. не понятна ценность
- Неумение общаться, договариваться, работать над общей целью, каждый сам за себя, в погоне за клиентом
- Низкое и часто «искаженное» правосознание самих юристов
- Отсутствие критериев оплаты труда и противоречивая судебная практика по оплате труда юриста, низкая оценка труда
- Нет инициативы, нет лидера, пассивное поведение регионов
- Страхи, лень, пассивность, виноваты другие: минюст, государство, адвокаты, юристы без статуса, нет закона
Полученные ответы стали основой для работы на самой сессии над преодолением препятствий и подготовкой плана действий – дорожной карты.
«Главное было - отбросить стереотипы, не упираться в сложности и давно существующие шаблоны, а искать новые пути решения», - подчеркнула Матвеева Жанна.
Сомодератор сессии Бондаренко Евгения, налоговый консультант, управляющий партнер Юридическая фирма «Юсконсалт», соорганизатор SibLegalWeek (Новосибирск), отметила: «Мы все говорим и хотим примерно одного и того же: уверенности в будущем и чтобы это будущее было у нас, у нашей профессии, у нашего общества и государства.
Удивительно то, что по результатам сессии, видение решений и преодоления препятствий совпадает и пересекается у многих участников. Говорили о том, что необходим единый кодекс этики для всех юристов, что специалистам-практикам необходимо преподавать и передавать накопленный опыт молодому поколению, организовывать клубы обмена опытом, вместе проводить мероприятия, создавать единый реестр юристов по специализациям и многое другое. Организаторы готовят итоги и опубликуют их для дальнейшего обсуждения.
Процесс запущен и будет продолжен, главное, что есть единомышленники готовые двигаться дальше. Наше будущее и будущее нашей профессии во многом зависит от нас, можно долго обсуждать, а можно ставить цели, строить планы и действовать во благо», - подытожила Евгения.
Подробная программа всех прошедших мероприятий, фото, презентации и видеозапись с мероприятий Юрнедели – 2021 доступны по ссылке.
