В Тюменской области наблюдается нехватка кадров, что приводит к снижению требований работодателей к опыту работы кандидатов на вакансии.
На конец 2023 года было открыто 21 тыс. вакансий, требования работодателей снизились. Теперь компании готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, предлагая обучение на производстве.
В Тюменской области один из самых высоких показателей количества вакансий на человека — 6,5. Наибольшая потребность в кадрах наблюдается в строительстве, промышленности и транспорте. В общей сложности более 5 тыс. вакансий приходится на эти сферы.
Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров подчеркнул необходимость гибкого подхода к соискателям в условиях нехватки кадров.
