Примерное время чтения: меньше минуты
55

В Тюмени из-за нехватки кадров снижают требования к кандидатам

@ gpointstudio / freepik.com
Тюмень, 6 февраля - Аиф-Тюмень.

В Тюменской области наблюдается нехватка кадров, что приводит к снижению требований работодателей к опыту работы кандидатов на вакансии.

На конец 2023 года было открыто 21 тыс. вакансий, требования работодателей снизились. Теперь компании готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, предлагая обучение на производстве.

В Тюменской области один из самых высоких показателей количества вакансий на человека — 6,5. Наибольшая потребность в кадрах наблюдается в строительстве, промышленности и транспорте. В общей сложности более 5 тыс. вакансий приходится на эти сферы.

Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров подчеркнул необходимость гибкого подхода к соискателям в условиях нехватки кадров.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах