Порядка 40% тюменских организаций выплатят сотрудникам тринадцатую зарплату. 35% компаний оставят работников без годовой премии, 29% - еще не определились.
В 56% организаций размер годовой премии составляет 1 оклад, в 10% - 2 оклада, в 6% - 3 оклада. 26% компаний не фиксируют сумму выплаты.
На большей части предприятий на решение о предоставлении премии влияет объем работы, рентабельность и выполнение плана. Только 10% работодателей премируют работников вне зависимости от итогов работы, сообщает сервис Зарплата.ру.
По мнению 62% опрошенных 13 зарплата является хорошей мотивацией для удержания опытных специалистов.