В Тюменской области растет конкуренция за топ-менеджеров. Об этом сообщили аналитики с сайта hh.ru.
Так, в 2023 году количество вакансий для менеджеров среднего и высшего звена выросло на 83% по сравнению с 2022 годом. В то же время количество резюме увеличилось всего на 3%. Теперь на одну вакансию приходится 14,6 откликов, в то время как годом ранее было 26.
Эксперты объясняют высокую конкуренцию тем, что ряд компаний с разветвленной структурой потеряли своих руководителей из-за изменения требований к управленцам. В результате этих изменений часть топ-менеджеров больше не соответствовала новым требованиям и покинула свои места работы, пишет РБК Тюмень.
При этом медианная заработная плата за год уменьшилась на 6,7% — в октябре она составила 78,8 тыс. рублей.
