Тюменская область вышла в лидеры по показателю кадрового голода среди регионов УрФО.
Данный вывод сделали специалисты службы HeadHunter после проведенного ими исследования.
В регионе на 1 вакансию приходится 4,4 резюме, что почти соответствует норме. Так, в ХМАО этот показатель равен 4,1, в ЯНАО – 3,3, в Свердловской и Челябинской областях – 3, в Курганской области – 2,5.
Руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова отметила, что в настоящее время в УрФО кадровый голод является более явным, чем в среднем по РФ. Ситуация прекрасно демонстрирует региональную сегментацию рынка труда. Причины дефицита работников заключаются в демографическом кризисе 1990 годов и диссонансе между предложением соискателей и потребностями работодателей.