Работодатели в Тюмени стали терпимее к сотрудникам, которые увольняются внезапно.
За последние 12 лет работодатели в Тюмени стали лояльнее к тем, кто увольняется без предупреждения, однако сами сотрудники все чаще заранее сообщают о планах покинуть компанию. Об этом свидетельствуют результаты опроса онлайн-сервиса SuperJob, проведенного с 31 мая по 8 июня.
Увольняясь с последнего места работы, 8 из 10 тюменцев предупредили своего работодателя заранее. Напротив, 20% сообщили об увольнении непосредственно в момент подачи соответствующего заявления. Информировать работодателя о своих планах более свойственно респондентам до 34 лет: среди них так поступили 79%, тогда как среди опрошенных старше 35 лет — 68%.
В целом по стране за 12 лет, прошедших с момента аналогичного исследования SuperJob, сотрудники стали чаще предупреждать о том, что покидают компанию (65% в 2010 году и 70% сегодня). Менеджеров по персоналу такой тренд должен обрадовать: 78% из них в Тюмени считают, что работник должен как можно раньше информировать компанию о своем желании уйти. В том, что он не обязан этого делать и вполне нормально рассказать об увольнении в день подачи заявления, убежден каждый пятый HR-специалист (22%).
