47% тюменцев убеждены, что появление детей не влияет на карьеру женщины. 3 из 10 считают, что до рождения ребенка шансов сделать карьеру больше.
Вероятность достичь карьерных высот выше после рождения детей, уверены 13% опрошенных: по их мнению, наличие ребенка само по себе отлично мотивирует. Тех, кто считает, что шансы на успешную карьеру с рождением детей только растут, больше среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет (18%). Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob, проведенного 22—23 июня среди представителей экономически активного населения и представители компаний из Тюмени.
Женщины, воспитывающие детей, чаще всего говорят, что их карьерные ожидания после рождения ребенка не изменились (41%). А вот меньше внимания уделять карьере стали 26%.
При этом каждый третий работодатель (32%) считает, что отсутствовать на работе без потерь можно не более полутора лет. По наблюдениям 36% представителей компаний, отпуск по уходу за ребенком никак не отражается на карьере.
Как показал опрос, 44% матерей детей до 16 лет после последнего отпуска по уходу за ребенком поменяли работу, 35% вернулись к своей прежней должности, 14% перешли на более высокую позицию, 3% согласились на понижение. Еще 6% остались работать в прежней компании, сменив профиль деятельности.
