Примерное время чтения: 1 минута
52

Обязательно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением?

Категория:  Общество
Ответ редакции

По Трудовому кодексу предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию нужно минимум за 2 недели. Иногда этот срок больше или меньше, а кто-то может уволиться в любой день.

Предупредить об увольнении за 3 дня должны: сезонные работники, нанятые по трудовому договору на срок до 2 месяцев, сотрудники на испытательном сроке, которые до его окончания решили, что работа им не походит.

Срок предупреждения — за месяц: для руководителей организаций, спортсменов и тренеров, кроме трудовых договоров на срок менее 4 месяцев.

Другой срок менее 2 недель может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.

Можно уволиться без отработки — сразу. При увольнении на пенсию впервые после достижения пенсионного возраста. При повторном трудоустройстве действуют общие правила.

Если есть уважительные причины, из-за которых сотрудник больше не может работать. Например, он зачислен в вуз и увольняется перед началом занятий. Или работодатель нарушает трудовое законодательство.

Увольнение во время отпуска или больничного. Действуют общие правила — двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления. Отрабатывать дополнительные дни после окончания отпуска или больничного не требуется.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах