Примерное время чтения: меньше минуты
49

Каждый пятый тюменец, став начальником, повысил бы себе зарплату

Тюмень, 19 июля - Аиф-Тюмень.

Стало известно, какие шаги для мотивации сотрудников в первую очередь предприняли бы жители Тюмени, став руководителями.

По данным сервиса SuperJob, в первую очередь, 26% опрошенных тюменцев считают, что важным моментом является четкое формулирование должностных обязанностей с определением сферы ответственности каждого сотрудника.

19% респондентов включили бы повышение зарплаты в список первоочередных мер, направленных на мотивацию сотрудников.

15% опрошенных считают эффективным введение премий и бонусов, а 11% — улучшении условий труда и рабочей среды.

6% респондентов организовали бы обучение, чтобы повысить эффективность работы сотрудников.

3% опрошенных акцентировали внимание на расширении компенсационного пакета.

Альтернативные предложения — увольнение некоторых сотрудников и проведение корпоративных мероприятий — получили по 1% голосов.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах