Примерное время чтения: 1 минута
66

Дефицит кадров толкает работодателей брать женщин на мужскую работу

Тюмень, 27 февраля - Аиф-Тюмень.

Список профессий, запрещенных для женщин в России, был сокращен с 400 до 100. На Урале доля женских резюме в традиционно мужской сфере добычи сырья составляет 23%. Почему женщины выбирают мужские профессии, «ФедералПресс» рассказала председатель Тюменской городской думы и региональный координатор «Женского движения «Единой России» Светлана Иванова:

«Женщины все чаще выбирают профессии, которые ранее считались мужскими, поскольку современные технологии делают выполнение задач различной сложности более доступным. Гендерные стереотипы постепенно теряют свою актуальность, и поддержка равноправия полов становится все более заметной.

Согласна с мнением, что работодатели начинают нанимать женщин на мужские вакансии из-за нехватки кадров на рынке труда. Это может привести к новым идеям и повышению эффективности рабочих процессов. 

Современным женщинам важно иметь возможность выбирать любую профессию для достижения равенства и развития общества. При правильном балансе между работой и семьей это не мешает их ролям жены и матери».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах