В 2026 году нехватка специалистов рабочих профессий остается ощутимой в большинстве регионов. Некоторым «синим воротничкам» из-за этого удается кратно приумножить свой доход, зарабатывая за неделю сумму, ради которой пару лет назад им пришлось бы трудиться месяц, а то и два. Подробнее — в материале tmn.aif.ru.
Опытных мастеров некому сменить
Несмотря на то, что безработица в стране в последнее время находится на рекордно низком уровне, недостаток специалистов «ручного труда» по-прежнему актуален. В цене не только сварщики, слесари, но и работники сферы ЖКХ, чей дефицит потребители в буквальном смысле ощущают на себе. Чтобы найти сантехника для очищения засора в трубе, придется обзвонить не одного работника и смириться с тем, что за «тяжелый случай», а не просто застрявший ком волос, нужно будет отдать около 5–7 тысяч рублей и выше.
Как рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников Екатерина Агаева, с начала этого года российские работодатели опубликовали 1,5 миллиона вакансий для рабочих, это 19,3% от общего числа предложений на рынке труда. Для сравнения: примерное число вакансий для юристов сегодня в районе 800 тысяч предложений, для специалистов в сфере экономики — вдвое меньше.
По словам эксперта, в числе основных причин дефицита представителей рабочих профессий — демографическая яма 90-х. Большинство электриков и сантехников — люди старше 45 лет. И если раньше нехватку рабочих рук удавалось перекрыть силами иностранных кадров, то сейчас из-за ужесточения миграционной политики поток потенциальных сотрудников сходит на нет.
«Люди неохотно идут в рабочие профессии из-за низкого престижа таких специальностей, стереотипов о „неперспективности“, непростых условий труда и ненормированного графика. Трудности могут вызвать и невысокие стартовые зарплаты, а карьерные перспективы кажутся неясными», — поделилась менеджер по подбору персонала Алина Сергеева.
Дефицит кадров привел к тому, что работники, поняв, что у потребителей выбора нет, стали повышать цены на свои услуги. Некоторые мастера хвастаются кратно выросшими доходами в соцсетях: кто-то умудряется заработать до 50 тысяч рублей за неделю, ведь один выезд может обойтись заказчику в 7–10 тысяч рублей.
«Оборудование должно окупаться»
Однако потребители радости рабочих не разделяют, ведь некоторым пришлось приостановить ремонт, так как новые расценки бьют по кошельку. Тем не менее у мастеров, сравнявшихся в доходах с айтишниками, заказов под завязку, поэтому электрика или сантехника приходится ждать неделями.
«Надо было заменить унитаз, кое-как нашел свободного сантехника. Он попросил за работу девять тысяч рублей — столько же, сколько унитаз стоит. Звоню другому — то же самое, будто сговорились между собой. Там дел на час-полтора. И ни одного „окна“ на этой неделе, остается только ждать», — жалуется Василий Г.
Горожанка Елена отмечает, что цены задирают даже за розетки.
«Подрозетник уже был, оставалось только в зажимы вставить и прикрутить. Как по мне, за это тысячу просить — многовато», — говорит Елена К.
Сами рабочие призывают не спешить с выводами. По их словам, у растущих цен есть объяснение, и дефицит кадров на рынке услуг ЖКХ — не единственная из причин.
«Заказов однозначно стало больше. Заработок вырос где-то на 20–30% в этом году. Но цены за саму работу не сильно повысились, подорожание произошло из-за роста стоимости инструментов и материалов. То есть „навар“ остался практически такой же, что и раньше. Например, нужно заменить розетку: сама работа — 500 рублей, подрозетник — еще рублей 100. Итого: 600 рублей на все. Примерно столько же стоит средний выезд без учета материалов — тут ничего за последние пару лет не изменилось. В день таких выездов может быть как парочка, так и пять-шесть. Все-таки основной доход зависит от числа клиентов. Год назад, например, у меня каждый месяц было по 10–15 клиентов, сейчас почти в два раза больше», — поделился электрик Эдуард.
Мужчина отметил, что еще одна золотая жила — работа с системой «умного дома». По его словам, толковых специалистов в этой области мало, а спрос растет.
У сантехников дела тоже идут неплохо. Как рассказал Роман, прирост в выручке составляет около 25% относительно прошлогоднего дохода.
«Сейчас многие начинают делать ремонт, так что телефон от звонков не затихает. В конце лета, скорее всего, будет спад по заказам. Что касается заработков — специалист с руками всегда найдет себе работу и сможет нормально получать. Зарплаты, конечно, выросли, и хорошо, но не до „топ-менеджерских“», — говорит сантехник.
Он добавил, что цены на услуги зависят от сложности, срочности, материалов и т.д. Например, за устранение простого засора возьмут от 500 до 1000 рублей. Если в ход пошло специальное оборудование, тоже придется раскошелиться. И тут дело не в трудоемкости — дорогой детектор протечек или эндоскоп должен не только работать, но и окупаться.
Незаменимые есть
Судя по прогнозам экспертов, ситуация в ближайшее время лишь продолжит набирать обороты.
«До 2030 года востребованность квалифицированных рабочих — слесарей, сварщиков, механиков и т.д., продолжит расти. Есть много факторов, из которых стоит выделить сокращение трудоспособного населения. Разрыв в доходах между начинающими специалистами и опытными мастерами, скорее всего, также сохранится. Уже сегодня работодатели стараются максимально повысить зарплаты квалифицированным рабочим, чтобы сдержать дефицит кадров», — отметила Алина Сергеева.
В Минпросвещения также подчеркнули, что в ближайшие пять лет около 70% вакансий будут связаны с профессиями, требующими среднего профессионального образования (машиностроение, строительство, энергетика).
По словам генерального директора учебного центра НЦПО Александра Терешкова, в обозримом будущем частично улучшить ситуацию может система дополнительного профессионального образования (ДПО). Программы профобучения на сантехников, электриков, сварщиков, слесарей рассчитаны в среднем на три месяца, если учиться с нуля. Курсы не только короткие, но и недорогие.
«На горизонте в несколько лет может помочь возвращение системы начального профобразования. Идею поддерживают на уровне правительства и Госдумы, в Минпросвещения. Предполагается, что это будет обучение по коротким практикоориентированным программам. Но, во-первых, вопрос на стадии обсуждений. Во-вторых, подготовка рабочих кадров будет занимать от шести месяцев до двух лет. Это значит, что быстро дефицит ликвидировать не получится. Чтобы взрослые люди шли переучиваться, а молодежь получать профессию сантехника или электрика, надо повышать интерес к рабочим профессиям. Нужны демонстрировать реальные кейсы, профориентация с понятными карьерными треками», — пояснил Терешков.
Развитие технологий тоже делает свое дело. В то время как на производствах роботы массово появляются у лент и станков, заменит 28e ь электрика или слесаря просто не выйдет. Тем не менее, говорит Екатерина Агаева, на фоне автоматизации рынка необходимо развивать и популяризировать программы по переквалификации опытных специалистов. Так «синие воротнички» смогут выиграть в долгосрочной перспективе.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
