В прошлом году свыше половины российских компаний увеличили заработные платы своим сотрудникам. Однако в ряде организаций доходы работников, наоборот, снизились.
Согласно исследованию hh.ru, проведенному в ноябре-декабре 2024 года, 58% работодателей повысили зарплаты, 33% сохранили их на прежнем уровне, а 6% уменьшили. Еще 3% респондентов не смогли дать четкого ответа. В опросе участвовали 1362 компании из разных регионов страны.
Стоит отметить, что доля организаций, поднявших зарплаты в 2024 году, оказалась ниже, чем в 2023-м: 58% против 68%. При этом число компаний, сокративших оплату труда, увеличилось с 1% до 6%. Также выросла доля работодателей, оставивших зарплаты без изменений.
Медианный уровень предлагаемой зарплаты в России в 2024 году составил 67,3 тыс. рублей, тогда как в предыдущем году этот показатель был равен 55,8 тыс. рублей. В Тюменской области медианная зарплата достигла 67,1 тыс. рублей против 56,3 тыс. рублей в 2023 году.
Основным драйвером роста заработных плат в 2024 году стал средний бизнес: 66% компаний с численностью сотрудников от 101 до 500 человек и 65% организаций со штатом от 501 до 1000 человек повысили оплату труда. Среди малых предприятий (до 100 сотрудников) зарплаты увеличили 50%, а среди крупных (свыше 1000 человек) – 55%.
