Примерное время чтения: меньше минуты
22

Какие выплаты положены при сокращении?

Категория:  Деньги
Ответ редакции

Если работодатель решил сократить сотрудника, он обязан предложить ему подходящие вакансии. Если вакансий нет или сотрудник от них отказывается, его увольняют с выплатой выходного пособия — это деньги за период после увольнения.

Минимальное выходное пособие — это среднемесячный заработок, максимальное зависит от того, как скоро вы найдете работу.

Иногда работодатели предлагают вместо сокращения уволиться по собственному желанию — так они пытаются сэкономить.

Если вас коснулось сокращение, требуйте соблюдения своих прав.

Чек-лист от сервиса Госуслуги поможет спланировать свои действия для получения выходного пособия.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах