В Тюмени прокуратура провела проверку по обращению ученицы девятого класса и ее законного представителя.
Установлено, что школьница с ноября 2021 года по январь 2022 года в свободное от учебы время работала уборщицей в салоне красоты по установленному графику и получала зарплату.
Однако работодатель не заключил с ней трудовой договор и не внес соответствующую запись в ее трудовую книжку.
Также выяснилось, что несовершеннолетняя работала без письменного согласия родителей.
Прокуратура обратилась в суд с исковым заявлением, чтобы работодатель зафиксировал трудовые отношения, завел трудовую книжку сотруднице и внес в нее запись о периоде работы, сообщили на сайте регионального ведомства. Помимо этого, работодателю в соответствии с законодательством РФ требовалось произвести перечисления страховых взносов за отработанный девочкой период и компенсировать ей моральный вред из-за нарушения ее трудовых прав.
Суд удовлетворил требования прокурора. С работодателя в пользу 15-летней тюменки взыскали четыре тысячи рублей.
