В Тюменской области продолжается работа по сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли здравоохранения.
Для того, чтобы в поликлиниках не было кадрового голода, Тюменский государственный медицинский университет организовал целевой приём. Каждый год среднее количество целевых мест составляло 65. В 2014 и 2015 количество повысилось до 140 мест – столько же осталось и в 2016-м.
Департамент здравоохранения проводит масштабную профориентационную работу для того, чтобы выпускники выбирали профессию медицинского работника. Кстати, 80% выпускников медколледжей каждый год устраиваются в медицинские организации Тюменской области.
Отметим, что в 2015 году в медорганизации сельских территорий трудоустроили 102 специалиста.
В Тюменской области стало меньше сокращений и увольнений 
Врачей Тюменской области поздравят с Днём медицинского работника 
Тюменский медицинский центр собрал деньги на нужды бездомных и больных 
Более 180 пожилых граждан Тюменской области живут в приёмных семьях 
Драйвером развития АПК в Тюменской области является потребительская коопера