Примерное время чтения: 2 минуты
80

Какие документы не имеют права требовать при приеме на работу?

Категория:  Общество
Ответ эксперта

Существует общий пакет обязательных документов, которые соискать должен предоставить при приеме на работу. Данные документы перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ.

К ним относятся:

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт),
  • трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности,
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (или СНИЛС),
  • документы воинского учета для военнообязанных,
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (при необходимости).

Директор департамента трудового права в SuperJob Александр Южалин отметил, что трудовую книжку предоставлять не нужно, если работник трудоустраивается впервые, или по прошлому месту работы он отказался от бумажной трудовой книжки (в этом случае предоставляются сведения о трудовой деятельности). При первом трудоустройстве СНИЛС можно также не предоставлять — работодатель направит сведения в СФР самостоятельно.

Работодатель не имеет права требовать от соискателя при приеме на работу такие документы, как ИНН, рекомендации с предыдущего места работы, документы, содержащие сведения о составе семьи, социальные документы (удостоверения, свидетельства и прочее), фотографии и прочие документы, не указанные в законодательстве РФ.

Документы, которые не определены законом в качестве обязательных, работодатель может попросить предоставить соискателя. Но именно требовать их предоставления или отказывать в заключении трудового договора в случае их непредоставления, работодатель не вправе. Соискатель по своему желанию может предоставить такие дополнительные документы или отказать в их предоставлении без каких-либо последствий.

Остальные документы, которые должен предоставить соискатель, будут зависеть от того, на какую работу или должность он трудоустраивается или к какой категории относится. К дополнительным документам могут относиться справка об отсутствии судимости (например, для педагогов), медицинские заключения (например, для поступления на работу с вредными условиями или в районы Севера) и другие документы.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах